“我最满意机关科室”候选科室风采展示
（按部门、科室名称升序排列）
一、政治意识强方面：坚定把思想建设放在首位，充分发挥党建引领作用，持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会党的二十大精神，坚持“三会一课”制度和党员队伍建设工作。
二、作风优良方面：面对严峻的疫情形势，科室成员带病坚守一线岗位，勇于担当，带头示范。积极响应市委号召，下沉到社区参加志愿服务；积极参加学校核酸检测志愿服务工作及两校区隔离点24小时值班工作；参加宝坻校区卫生大扫除工作；作为返津返校学生机场组接站牵头部门，全力做好返津返校学生点对点管道式接站工作，用责任与担当筑牢了疫情防控的坚强防线和战斗堡垒。
三、工作高效方面：本科室以走在前列为目标定位，以提高服务满意度为动力，聚焦重点，突破难点，创新亮点。坚持将提供高效财务服务放在首位，全科室人员每天肩负着处理全校两千余名师生投递报销单及各类发放、缴纳等工作重任，能够做到一丝不苟工作，认真细致解惑，全年累计制单量高达4万余笔；年底面对财务工作紧迫同时疫情大爆发身体不适的多重压力，积极配合学校申报国家贴息贷款，累计放款5次，涉及设备购置合同233份，累计放款金额2.87亿元。
四、服务质量优，办公环境好方面：深入推进财务专员制度，开展一人对接一院服务，推动服务前置并发挥业财融合优势；深入推进财务讲师制度，深入基层单位专门讲解财务理论和实践实操；完善服务对象网上评价系统，建立标准化服务体系。全科室制定每日卫生排班制度，共同营造健康优美的办公环境，充分展现“财汇百川，服务为本”的办公理念。
一、政治意识方面。科室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述为指导，全面贯彻党的十九大、党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在科室规划和日常工作中能够坚持正确的政治方向。
二、工作作风方面。科室成员责任心强，恪尽职守，团结互助，勤勉敬业，遵纪守法，廉洁奉公，业务水平高，工作作风扎实。科室仅有2名工作人员,却负责着全校3万余师生的制卡和卡维护工作，经统计，两校区每年平均办卡人数约1.2万人。每年新生制卡工作，时间紧、数量大，科室成员暑假期间入校加班加点进行批量制卡，确保新生一入校就能使用校园卡。另外，在学校疫情防控的特殊时期，为了保证校园卡日常业务的正常运行，科室成员吃住在学校，把为师生服务保障放在首位，获得一致好评。
三、工作效率、服务意识方面。在日常工作中，科室成员服务意识强，服务态度好，服务质量高，不断提升服务效率：一是在滨海校区安装自助补卡机，扩展服务的时间和空间，受到广泛好评；二是积极配合推广“科大通”线上服务平台，及时为新生预开户并与学费数据对接，实现学生线上自助缴纳学费，解决了新生入学现场排队缴费的问题,提高了服务效率。三是协助教务处、研究生院、图书馆等部门，做好毕业生一卡通余额、新生购书余额的退费工作，确保退费一次性百分之百成功。
四、科室文化建设及办公环境方面。科室按照部门的安排全面提升科室文化建设，每天整理自己的桌面，环境布置合理有序，定期搞好办公室的卫生，为科室同事和前来办理业务的师生提供一个温馨优美的服务环境，使大家有一种游子归家的感觉。
一、政治意识强。档案技术编研科坚持党要管档的总原则，按照习近平总书记关于档案工作重要指示精神，全面贯彻党的十九大、二十大精神，做好学校档案工作，积极服务学校各项工作和建设。2022年发展一名高知党员，积极开展具有档案特色的党日活动，发挥出档案还原历史真相、传承校史文化方面作用，在党建引领业务发展的路上迈出了坚实步伐。
二、作风优良。档案技术编研科发扬档案工作的优良传统，秉承实事求是原则开展工作。坚守工作底线，不为上，不为私，对违反原则的问题零容忍。坚持 “以档为本”，对弄虚作假学历和档案信息能及时甄别，坚决抵制。2021年和2022年共计处理学历认证600余人次，开具学历证明500余人次。保密意识牢，在提供档案信息时尽可能保护个人隐私和剔除无关其他工作信息，保证既能解决查档问题，又防范其他次生风险。
三、工作高效。制定多项档案工作制度，《天津科技大学档案管理办法》、《天津科技大学会计档案管理实施细则》、《天津科技大学文件材料归档范围和档案保管期限表》。坚持高效服务，日事日毕。2021年和2022年共计处理邮件5000余件，邮寄服务达1500人次。单日档案资料邮寄数量最高可达30人次。校内查档和专项工作检查时做到及时准确反馈。编制基建档案等目录索引和校内文件汇编，极大方便工作查找。
四、服务质量好，办公环境好。在2021年和2022年工作中，档案技术编研科保持高昂的工作状态，投身学校各项工作中。尤其是在疫情这几年坚持邮件查档服务以及邮寄服务，及时满足疫情形势下师生的查档需求。快递停运期间，坚持为师生提供扫描件服务，既免除师生校友来回舟车劳顿之苦，又能解决其利用档案的紧急需求。该服务极大方便师生和广大校友，受到一致好评。
一、认真做好校园安全服务管理。定期开展突发事件演练；开展常态化检查巡逻，坚持宿舍、教学楼、图书馆、办公楼清查工作，开展反电信诈骗工作，每年接待学生各类求助、录像查询百余起，查询破获各类案件六十余起，挽回经济损失万余元；关注校内重点人员，对学生突发情况采取果断措施，以人为本，及时干预救助，2021年以来校内无学生非正常死亡，无严重治安案件发生，实现了学校安全稳定的工作目标。
二、强化“人防、物防、技防”建设。在疫情防控期间，认真落实校疫情防控指挥部各项安排部署，科室成员以校为家，坚守一线，根据校园和周边社会的治安实际，不断强化人防、物防和技防建设，增设摄像头、修补围墙漏洞，严格落实各项防控措施，切实做好校园安全管理，有效筑牢校园疫情防控屏障，确保疫情期间校园安全。
三、切实做好重要节点政治安全保障。在重大节日、重要节点加强值班值守，紧盯线上线下舆情舆论动向，严守重点部位安全秩序，确保24小时有人及时接处案件和问题，严防线下聚集；同时，坚持以解决实际问题来解决思想问题，用好“实事通”师生服务平台，积极与学工、网信、学院、属地公安等部门联动，及时回应师生诉求，配合上级公安机关和国家安全机关开展各类治安案件处置，实时掌握动态，及时发现问题，迅速堵塞漏洞。
虽然科室工作较为繁琐和细碎，但化矛盾，解纠纷，隐患排查不放松，我们没有惊天动地的英勇壮举,也没有荡气回肠的豪言壮语，有的只是日复一日的默默奉献和无悔付出，全时空守护着校园师生平安。
一、坚定理想信念，夯实履职根基。科室成员始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和市委十二次党代会精神，知责于心、担责于身、履责于行，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持理论联系实际，切实把学习成果转化为履职尽责、担当作为、攻坚克难的实际行动。
二、发挥“头雁”作用，弘扬优良作风。科室成员充分发挥服务管理、综合协调功能，做好师生服务保障工作。疫情防控期间坚守防控一线，统筹协调推进校园疫情防控各项工作。重要事件节点冲锋在前，带头24小时住校值守。高效有序开展方案制定、核酸检测、疫苗接种、应急处置等工作，全力保障校园安全稳定。
三、勤学善思做表率，守正创新勇争先。科室成员解放思想，履职尽责，与时俱进，敢想敢干、敢闯敢试、敢抓敢管、敢作敢当，协助学校党委破解发展难题。牵头做好学校东西部协作帮扶工作，工作经验入选教育部省属高校精准帮扶典型项目、市东西部协作工作简报并宣传推广。多篇咨政建议得到中央、市委领导阅示。
四、提升服务水平，强化服务效能。科室成员始终坚持“以师生为中心”的服务理念，常态化了解师生困难诉求，牵头制定“向群众汇报”制度，建立首问负责制、限时办结制、服务专员制等制度并顺利实施，常态化推进“我为群众办实事”实践活动，解决师生员工的操心事烦心事揪心事。牵头搭建并推广“实事通”师生服务平台，畅通师生诉求反馈渠道并落实督办回复办理情况，真心实意解决师生群众急难愁盼问题，通过解决实际问题解决思想问题。截至目前，“实事通”平台已受理各类问题诉求4861件，及时回应解决4831件。科室成员获评“我最满意机关干部”荣誉称号并在机关作风大会上作代表发言。
一、加强政治理论学习，旗帜鲜明讲政治。科室全体成员始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以强烈的政治责任感和使命担当，开创学校高质量内涵式发展新局面。
二、加强统筹协调，优化服务保障，推动实现学校工作高效运转。科室成员不断提升服务高质量发展的能力和水平，重点提升服务保障能力、统筹协调能力、督办落实能力、开拓创新能力，勇于攻克“重”“苦”“杂”“难”四座大山。不断改进会风，精简会议数量、严控会议时长，提倡开短会、开有用的会，提高会议效率；开展智慧会议室建设，提升会议信息化水平，利用视频会议等现代化方式，让跨校区的师生少跑腿，改善往日一有大型会议就要跨校区跑动、耗时耗钱耗力的状况；高质量完成学校各型各类活动、会议的组织保障工作，为学校事业发展保驾护航；进一步完善印章管理制度,加强用印管理，切实做到让“让印章多跑路、师生少跑路”的工作要求。
三、在大战大考中发挥组织优势，彰显战时作风。科室全体成员积极奋战在校园疫情防控第一线，全员坚守岗位，发挥领导参谋助手作用，统筹协调推进校园疫情防控各项工作。作为学校疫情防控工作“联络员”，主动对接上级主管部门、属地管理部门及医院等重点部门，高效有序推动信息核查、数据上报、疫苗接种、核酸采样等工作。重点时间节点科室全员住校办公，2022年累计住校200余天，用实际行动推动实现“防疫情、保稳定、护校园”的工作目标，全力保障师生安全健康和校园安全稳定，用过硬作风彰显办公室人的担当作为。
一、强化政治意识，坚定立德树人。坚持把加强学习作为提高政治素质、增长才干、推动工作的第一需要，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入心入脑，在学懂弄通上狠下功夫。积极发挥党员先锋作用，在疫情防控等各项工作中冲锋在前，特别是突发应急情况时，积极参与应急处理。在公开招聘等工作过程中严把政治关、师德关和质量关。
二、发扬优良作风，密切联系群众。科室成员工作责任心强，工作中团结协作，高质高量的完成各项工作；业务能力强，能够熟练掌握各项政策；积极与基层单位联系，配合做好各项工作；各项工作均有明确的制度流程，对于学院提出的意见能够虚心接受，认真对待。
三、锚定学校目标，推动师资建设。举办国际青年学者海河论坛，扩大了学校影响，集聚了人才；启动我校“滨城人才服务证”申领工作,加强对人才的服务和关怀；规范、高效开展招聘工作，引进各类人员122人；落实思政工作会议精神，加强思政队伍建设和教师配备；高层次人才引育工作亮点频出，引育国家级人才3人，省部级人才7人；面向海内外公开招聘五位学院院长，丰富学校选人用人渠道，储备了多名领军人才；积极推进职评工作，修订办法，做好评聘；加大博士后引进力度，近两年进站62人；连续举办两届“全国信创与人工智能发展博士后学术论坛”;在首届全国博士后创新创业大赛中斩获1金1银1铜，获奖质量和数量在市属高校中名列前茅。
四、加强标准建设，提升服务内涵。优化工作流程，制定相关模板，上线招聘系统，让数据多跑路，基层少跑路，减轻基层负担；各项重点工作开展过程中对于学院提出的问题，专人指导解答，改善基层工作人员体验。
统战部党派工作科坚持落实作风建设，走好群众路线，打好服务牌，高质量凝聚统战成员团结奋斗力量，为建设高水平特色大学贡献科大统一战线智慧和力量。
一、服务教学科研，推动高质量工作。一是创办“同心筑梦论坛”，邀请校内统战人士分享教学科研和议政建言经验，邀请校外企业家与校内统战人士交流对接科研，并为学生面对面送岗位。二是组织党外人士开展“永远跟党走，争做大先生”、“喜庆二十大 奋楫再扬帆”等主题学习活动，为教学科研育人注入活力，为社会主义现代化教育强国建设贡献智慧和力量。
二、服务统战人士，推动高质量聚力。一是创作天津高校首创的统一战线之歌《不离不弃心心相依》，组织党外人士拍摄MV。发布《永远跟党走》统战人士事迹36篇。创办“天科同心圆”微信公众号展示全校统战风采。二是完成市哲学社会科学规划课题（统一战线理论研究专项）——基于服务理念的高校留学归国人员统战工作研究，探索服务路径，打好服务牌。
三、服务组织建设，推动高质量发展。一是大力推动市区政协委员推荐工作，14名党外人士分别担任新一届市区级政协委员，总人数取得新突破。二是协助全校6个民主党派基层组织完成换届工作。协助民主党派上级组织开展换届考察工作，7人担任民主党派市委会委员和监督委员会委员，5人担任民主党派区委会副主委、委员。三是加强统战团体建设。组织在党外知识分子联谊会参观退役军舰、遵义会议纪实主题展览等，开展中共党史学习教育主题活动。组织留学人员拍摄《半条棉被》，参加市欧美同学会“演剧学史”展演活动。成立侨联，并申报获批“天津科技侨胞之家”建设项目。
本科室是宣传部的重要组成部分，是科大宣传工作的主要力量，负责校园对内对外新闻宣传和校园文化建设工作。在过去的两年里，本科室在政治意识强、作风优良、工作高效、服务质量优和办公环境好等方面取得了一系列成绩。
本科室时刻牢记宣传工作的政治使命，深入贯彻落实党和政府的方针政策。我们在宣传工作中注重发挥思想引领作用，传递主流声音，引导师生树立正确的价值观。同时，我们积极参与学校的各项重大活动，为学校的各项发展贡献一份力量。
本科室同志始终坚持务实担当，严格遵守工作规范，及时采集校园新闻，讲好科大故事。我们注重工作细节，提高工作效率，每日更新校园官方平台消息，注重团队协作，共同协作，共同进步，为传播科大好声音提供高效保障。
本科室注重工作效率，采用现代化的技术手段，提高工作效率。在宣传工作中，我们积极采用新媒体手段，不断拓宽宣传渠道，扩大宣传覆盖面。同时，我们还注重与各学院、各部门保持及时沟通，及时获取信息，提高工作效率。
本科室积极为广大师生提供优质的新闻信息，打造高效的信息发布平台。我们注重自身团队的培养与提升，借助iTUST学生融媒体中心、校史宣讲团建设，不断挖掘和打造高质量校园文化环境，厚重科大文化底蕴，同时培养了一大批新闻和新媒体传播人才。
总之，本科室将继续发扬优良传统，弘扬奋斗精神，不断提高工作质量和效率，积极为学校的发展和建设做出更大的贡献。同时，我们还将不断加强自身建设，提高团队凝聚力和执行力，为校园宣传工作提供更加坚实的保障。
党委学工部（学生处）思政科将讲政治摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，开展大学生思想政治教育工作。科室秉承全心全意为人民服务的宗旨和“我为群众办实事”的要求恪尽职守、服务师生，锤炼扎实的工作作风。2021年以来，科室围绕学校中心工作和科室岗位职责要求有序高效开展各项工作：一是深入开展大学生思想政治教育活动，每年制定大学生思想政治工作要点和新生入学教育指导方案，在中国共产党成立100周年、党的二十大胜利召开等重大时间节点组织学生开展主题教育活动，统筹承担“青春献礼二十大 奋斗担当铸忠诚 强国有我新征程”主题宣传教育活动，邀请各领域专家学者、先进人物、优秀师生、非遗传承人来校开展宣讲，一年两次开展本科生思想动态调研，每年编印《学生发展指导手册》，思政教育活动覆盖学习贯彻党的二十大精神、理想信念教育、爱国主义教育、法治安全教育、中华优秀传统文化教育等多个方面。二是承担市校两级大学生思想政治教育工作考核，每年按照市教育两委工作要求统筹校内各部门、各学院完成思政考核工作，我校连续6年荣获天津市考核结果优秀。三是承担天津市高校思政工作研究基地建设任务，完成基地专项课题立项、结项工作任务，面向天津市高校开展危机预防与处置方向培训研讨会，承担市教育两委专题调研任务。四是承担辅导员招聘分配、试岗考核、培训锻炼、在职读博等多方面队伍建设工作，我校辅导员在天津市“精彩一课”、案例征集、科研立项等工作中取得可喜成绩。
近年来，在校党委和巡察工作领导小组的坚强领导下，在上级巡察机构的关心指导下，巡察办巡察科全面贯彻巡视工作方针，坚决贯彻校党委决策部署要求，坚守政治巡察定位，准确把握政治巡察方向，突出“三个聚焦”监督重点，不断推动政治巡察高质量发展。
强化担当，坚定不移深化政治巡察。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，认真学习习近平总书记关于巡视和教育工作的重要论述，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面理解、深刻把握新时代政治巡察内涵要求，不断深化对高校巡察工作规律性认识，对标对表上级巡察工作新精神新部署，积极推动巡察工作实践创新，充分发挥监督保障执行、促进完善发展重要作用。
多措并举，推动巡察工作提质增效。作为巡察业务科室，按照上级要求积极谋划部署全校巡察工作。2021、2022年度，克服疫情带来的不利影响,全力以赴坚决完成各项目标任务，共开展4轮巡察工作，巡察6个基层党组织，发现并推动解决突出问题148个。紧扣被巡察党组织职能责任，细化巡察监督重点，充分运用“12+N”方式方法，围绕师生群众关心关切问题，分类设计调查问卷，加大下沉调研力度，努力推动巡察监督与群众监督的有机结合。完善巡察流程指引，建立巡察材料模板，健全巡察工作制度机制，清单式落实巡察工作重要环节。抓实巡察整改和成果运用，协调有关部门开展系统整改，积极探索巡察监督与各类监督贯通融合的有效途径，不断提升巡察监督质效。注重“以干代训”和教育培训，抽调、派出专职干部和巡察人才库人员17人次参加巡察工作，发挥巡察岗位熔炉作用。
一、理想信念坚定，不断提升政治意识和政治能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以党的创新理论指导和推动各项工作谋划开展。
二、工作作风严谨扎实，立足岗位主动担当作为。深入学习研究业务相关政策和制度，在日常工作中做到严格遵守，精准把握，坚决把校党委各项决策部署落实落地。注重与基层党务工作者和师生党员交流，围绕“双带头人”队伍建设、党建引领课程思政建设等重点工作广泛开展调研。坚持创新党建活动形式，使各项工作更贴合基层党组织和师生党员特点。
三、围绕中心创新实践，着力提升学校党建工作质量。聚焦学校“十四五”发展规划和“双一流”建设需要，扎实推进基层党建工作提质增效，切实为高质量事业发展提供坚强组织保证。协助校党委不断完善党建工作体系，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，深入开展党建“领航工程”，着力打造党建创新项目、“创最佳党日”优秀活动评审等科大党建活动品牌，工作取得较好成效，2021年校党委成功入选天津市党建示范高校创建单位。
四、践行以人民为中心的发展思想，全心全意为师生群众服务。不断改进工作方法，优化工作流程，以实际行动为基层减负。在工位上主动“亮身份”，热情服务到访师生群众，严格落实“首问负责制”。办公环境干净整洁，工位及周边布置有序，积极展现科大机关干部良好精神风貌。
一是政治意识强。科室坚守政治机关定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，全面贯彻党的十九大、党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。积极做好理论学习、参加各类培训，履行支委职责协助做好党建工作。
二是作风优良。科室成员工作责任心强，业务水平高，恪尽职守，勤勉敬业，乐于助人，受到大家肯定。经常随同校领导深入基层开展“十四五”规划等调研，广泛听取师生意见。
三是工作高效。牵头完成学校“十四五”发展规划和二〇三五年远景目标纲要编制，制定任务分解表和战略地图，并依托规划梳理形成学校领导班子任期目标。协同推进基层领导班子任期目标管理，将“十四五”规划指标分解到各基层单位。起草2021和2022年学校工作要点、教代会学校工作报告等重要文稿，将“十四五”重点任务分解到学校工作要点、体现在学校工作报告中。完成创新创业学院成立、两校区办学布局调整等相关调研论证。完成各年度学校教育事业统计。牵头推进服务京津冀协同发展、教育评价改革等重点工作。完成《天津科技大学章程（2022年修订）》，制定《天津科技大学教育统计管理办法》，参与制定发展规划处处务会议事规则、落实“三重一大”决策制度实施办法。
四是服务质量优，办公环境好。落实“向群众汇报”制度，制定教育信息统计与应用、学校规划建议征集与办理等科室服务指南，服务质量高，师生反映好。办公室场所清洁卫生，布置合理有序，环境温馨优美。
工程训练中心综合管理办公室，在工程训练中心党支部和行政领导下，按照制定的工作计划和目标，在党建引领下，以党史学习教育为契机，结合工作实际，加强理论与实践、实验与实践的联系，以实际工作服务以学生为中心,不断地改进实训教学工作，服务于全面提升工程训练教学质量和学生创新能力，促进学生全面发展。本科室认真做好党史学习、实训教学服务、创新竞赛及队伍建设等各方面工作。
在做好本职工作的同时，加强安全教育及应急预案演练，及时了解运行动态，做好信息、环境、条件及疫情防控准备，保障实训工作安全平稳有序进行。
在做好服务工作的同时，做好科室自身的办公室文化建设。办公室场所清洁卫生，布置合理有序，环境温馨优美，物品摆放整齐，无乱画、乱贴、乱挂、乱堆、乱放现象，无消防隐患。不断推进环境、制度及文化建设，营造良好的实训氛围;不断开拓文化载体建设，强化制度育人、环境育人、文化育人功能。
一、定期召开教代会年度例会、教代会执委会审议学校重要事项，推动学校民主管理、民主监督深入发展；修订、编纂教代会规定、工作制度，指导二级分会建立健全相关制度；围绕学校重点工作及教职工关心关切的问题开展巡视，为党政决策服务，为基层和群众分忧解难；创新开展教代会代表提案线上培训，优化提案办事流程，制定奖励机制；推进智慧工会网络平台建设运行，畅通群众利益诉求和参政议政渠道。
二、做好全国、天津市评选评优工作，2022年食品学院李喜宏教授成功获批市教育工会劳模和工匠人才创新工作室；组织开展党的二十大精神劳模宣讲、巾帼劳模进校园等宣讲活动。
三、建立女职工关爱行动1+2+3工作模式，一个阵地突出思想引领，通过心苑工作室、读书屋、女工特色教工小家、妈咪屋等设施建设，推动思政工作和女工工作融会贯通，成为学校加强女职工思政工作的重要组织阵地；二个活动为推手，围绕学校工作大局，通过评选树和各类富有吸引力、喜闻乐见的活动，组织动员女职工走在时代前列建功立业；三个平台作保障，积极打造普法宣传、心理健康、文学艺术服务平台，经常性提供面对面、手拉手、心贴心的零距离接触机会。
四、加强服务阵地建设，建立教工之家、青苑学术活动室、心苑工作室、指导12家二级分会打造教工小家、建立3个妈咪屋。
五、紧紧抓住反映诉求、维护权益、开展活动、发挥作用四个方面，深入基层进行调研、走访，了解教职工所思所盼，专题活动覆盖全部二级分会，平均每年参与千余人次，开展的各类文体活动、歌咏大赛、艺术赏析、知识竞赛、手工制作、摄影展、短视频大赛等，受到广大教职工一致好评。
国有资产管理科是负责学校国有资产、仪器设备、危化品管理及处综合事务的内设科室。科室共8人，其中中共正式党员5人。
一、政治意识强。以党员为核心，充分发挥其模范带头作用，引领科室全员坚定理想信念，切实坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，以德为先，立德树人。
二、作风优良。科室内工作任务分配到人，既相对独立又相互协作。资产管理中切实为师生办实事、解难题：2021、2022年度资产清查发布校内通知5次，深入14个学院33个职能处室30余次，精准指导，开展答疑工作。为方便教职工，开展2021年度资产管理系统专项培训答疑工作，实现与财务、房管等系统对接，优化办事流程，实现网上建账、验收、调拨等。多次向上级主管部门积极争取报废批次额度，解决困扰多年的报废难题。
三、工作高效。2021、2022年度完成了资产清查、资产盘点、捐赠类资产清查工作任务，核实资产58070台件，完成接受捐赠类资产入固46台件，完成资产信息变更45846条目。进一步梳理和完善资产管理制度，优化办事流程，制定了资产处置、捐赠类资产、耗材、低值耐用品、资产报废管理办法等。加大资产处置力度，2年内办理资产处置15批次9236台件，累计金额7746.86万元，核销低值耐用资产32389台件。做好危险化学品管理工作，办理易制毒、易制爆试剂采购、出库领用2731公斤，完成废弃试剂、废液、空瓶及实验动物尸体集中收集处置185吨。
四、服务质量优，办公环境好。秉着“党员以身作则，服务至上”的理念，不急不躁，耐心做好各类服务工作，持续推进“放管服”改革。制定科室内轮流卫生内勤制度，定期打扫整理办公室环境，精心呵护室内绿植，整体办公环境干净整洁温馨。汇聚科室凝聚力，利用中午午休时间开展踢毽子、打羽毛球等活动。
一、政治意识大局意识强。坚决贯彻党的教育方针和学校办学思想，把国有资产的“采好”放在突出位置，为学校的教学、科研、办公、生活服务做好设备保障，为学校的事业发展保驾护航。科室四名同志均为中共党员，在学校核酸检测、北科大天津学院支援、隔离点值守、住校值班、学生返校接站等疫情防控工作中冲锋在前，充分发挥了先锋模范作用。
二、工作规范作风优良。科室成员分工明确，责任心强，工作规范，采购政策业务熟练，执行到位。在采购工作中做到廉洁自律，保持党员本色。积极下沉一线调研师生需求，主动为师生解决设备采购中的问题难题。科室氛围融洽，成员亲如一家。曹永建同志2022年荣获“我最满意机关干部”称号。曹永建、张宁两名同志荣获2021年机关工会先进个人。
三、采购工作卓有成效，尤其是贴息贷款采购专项工作成效突出。科室四名同志以高度的责任心，以能打硬仗敢打胜仗的决心，顶着巨大压力，在疫情最吃紧和全面爆发的11、12月一天不停歇，连续住校和奔波于各招标代理机构，舍小家顾大家，高烧不下火线，虽家中老小无法照顾，但团结一心，抢抓机遇，完成贴息贷款设备招采额3.06亿元共计252个合同，在天津市属高校中遥遥领先，为学校节约了大量资金，为学校后续发展抢抓了最好的机遇。
四、以服务师生为本，寓服务于管理之中。设备采购工作面向广大教师，政策性较强，为让老师买好设备少跑路，科室不断优化工作流程环节，实现设备采购工作全数字化线上化，方便老师操作。认真细致的做好老师们线下线上的咨询解释，并将相关办事流程、表格文件、政策阐释、常见问题等及时整理，发布在处室网站和相关群组，受到老师们一致好评。
校医务保健站分设两个校区，服务对象为校内全体师生，承担着医疗保健、健康教育和卫生防疫等工作，是校园疫情防控工作的一线部门。目前，科室内共有19人，其中医护人员10人，行政及工勤人员9人。
一、政治意识强。校医务保健站在校党委、机关党委和后勤党支部领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别在新冠肺炎疫情阻击战和学校疫情防控常态化工作中时刻谨记“疫情就是命令、防控就是责任”，全体人员勇担使命，挺在前面、忘我工作，为校园筑起一道坚固的“防疫墙”。
二、作风优良。疫情期间，医护人员克服万难，轮班到岗，全天候为在校师生服务。在疫情形势最严峻期间，保健站全员到岗，积极对接属地卫生部门和街道，统筹物资，有序安排留校师生参加检测，为校区大筛有条不紊地进行提供保障，圆满完成核酸检测工作。
三、工作高效。校医务保健站先后负责我校隔离点和健康驿站管理，积极配合学校完成各项疫情防控工作，用实际行动捍卫了在校师生的安全和健康。2022年底，按照教育部要求，我校健康驿站建成并投入使用，目前运行效果良好，在“保健康、防重症”的后疫情时期，将继续做好校园疫情防控工作。此外，校医务保健站还承担学校大型活动和考试的现场医护保障、组织师生体检、教工医疗保险、防疫物资管理、传染病防治和健康教育宣传等工作。
四、服务质量优，办公环境好。校医务保健站以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引，不断加强保健站管理，改善就医环境，加强医德医风建设，提高医疗服务水平，牢记“一切为了师生，全心全意为师生服务”的宗旨，竭诚为师生员工的健康保驾护航。
基建处综合科共有6位成员，其中党员4名。工作中科室全体人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强政治学习和思想理论学习，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人、服务育人。
基建处综合科是一支作风优良、能打硬仗，敢担当、善作为的队伍。工作中坚持以学校的规章制度为依据，按章办事、规范做事，遵纪守法、廉洁奉公，主动与第三方服务单位保持距离，坚决维护学校的利益。科室人员坚决奉行为师生办实事、解难题的工作理念，主动深入一线，了解师生诉求，在学校“我为群众办实事”活动中，共处理完成“实事”20多件，其中4件作为责任单位被列入学校重点项目清单，切实做到了“事事有回应、件件有着落”。
基建处综合科是一支工作效能高、服务态度好的队伍。近两年来，一是重点梳理了部门工作流程，加强内控管理，共编制校级规章制度2项，部门内控制度8项，二是大大提升了维修服务质量和效能，共处理日常零碎修问题46000多件，共组织完成维修工程项目600多项，真正做到了为师生分忧、为领导解难。
提升工作效率，为师生做好服务一直都是我们工作的“生命线”，为了给师生提供良好的维修服务，我们一是研发了报修服务平台，扩展了师生报修渠道，极大提高了报修的便利性；二是维修改造项目坚持上门服务，确保每一个项目都能令师生满意；三是保障校园安全稳定运行，为科研、教学、大型活动等做好电力、暖气等基础保障工作。
“士不可以不弘毅，任重而道远。”在未来工作中，科室全体人员将继续踔厉奋发、砥砺前行，为实现高水平特色大学建设目标而努力奋斗。
教师发展中心办公室认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，坚决落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及学校关于教师队伍建设和发展的工作部署，充分发挥党员先锋作用，为各岗位类型教师发展做好服务。
将思想引领与能力提升有机融合，构建3类讲堂+3类工作坊+3类沙龙的教师发展活动新体系，近两年举办教师发展培训活动152场。拓宽教师思政教育形式，联合教师工作部举办“尚德讲堂”特色品牌活动，编写《天津科技大学课程思政建设百强案例汇编》，获得中国高等教育培训中心等全国多家新媒体转载；推荐31门课程在新华思政平台上线，学习人次超过187000人，打响天科大课程思政品牌。“以赛促教，赛教融合”，用专业化备赛培训服务教师参赛，近两年获国赛奖项5项，市赛奖项30项，在全国高校教师教学创新大赛、西浦全国大学教学创新大赛中获得历史性突破成绩。
强化科室服务意识，全面、准确了解教师学习需求，精心设计培训项目，提高培训效果；近两年三次优化教发平台功能，提供培训课程达400门以上,开辟校本讲座回看专栏，实现培训讲座线上同步直播。
教师发展中心办公室工作环境始终保持整洁、有序、温馨的工作学习环境，管理工作有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，着力推进日常工作制度化、规范化和标准化建设。
教师发展中心办公室没有指挥员，只有战斗员，切实用扎实、专业、有效的工作和服务助力科大教师成长和发展。
一、坚持政治统领，全面落实立德树人根本任务。科室在支部党建引领下，始终坚持正确的政治方向，坚决把“两个维护”作为党的政治建设的首要任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚焦教学实践主责主业，将党的教育方针和立德树人根本任务全面贯彻落实到位。
二、加强作风建设，恪守笃行致远的工作品格。科室成员以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，履职尽责，凝心聚力。两年来，科室成员牺牲寒暑假和周末休息时间，以忘我精神投入工作，完成不可能完成的任务；同时与各学院、部门密切配合，完成毕设、大创、学科竞赛及考试任务的组织工作，完成多媒体教室、智慧教室及计算机实验排课等教学服务工作。
三、强化规范管理，提升工作效率与效果。将学校重点工作内化为教学实践科的思想和行动自觉，工作开展规范高效，成绩斐然！实现学校“互联网+”大赛国赛金奖1项的历史性突破，为天津市属地方本科院校唯一金奖；获得银奖3项、铜奖19项，国赛获奖数量天津市高校位列第一。在组织大赛市赛中，国内首创将“互联网+”大赛与卫视节目结合，合作开展冠军争夺战，国内首创发布省市级大赛分析报告和学校大赛综合排名，在全国产生深远的影响力，提升了学校知名度。深化学校创新创业教育改革与发展，组织申报并获批市级创新创业学院、特色软件学院，引领市属高校创新创业教育工作。
四、增强服务意识，创建文明工作环境。秉承“服务师生”理念，增强服务意识，坚持“微笑服务、首问责任制、整体联动机制、限时办结制”等承诺，进一步提升服务质量，着力营造风清气正、干净、整洁、和谐互助、担当作为的科室文化。
一、政治意识强。教学运行科全体成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述为指导，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务。勠力同心、全力保障日常教学运行顺畅高效。
二、作风优良。科室成员团结互助，勤勉敬业，遵纪守法，廉洁奉公，业务水平高，工作作风扎实；密切联系基层和师生，经常深入学院调研走访，确保开学前做好各项准备工作；开学初到学院现场了解教学运行情况；日常工作中通过现场和远程指导随时为师生解决问题；学期末做好总结和计划。
三、工作高效。两年来累计完成教学任务填报13953条、排课2.3万余次、选课80.2319万人次、考试2291场、审批教室借用记录41851人次、完成2018至2021级学生计费学分核算及学分学费收取、完成教学服务平台功能迁移及综合教务系统功能升级。畅通信息查询渠道，开发微信微教务，教师和学生可以通过“天津科技大学教务处”服务号查询课表、成绩及考试安排。加强教学数据共享，提升教学服务水平。实现教务系统与雨课堂数据对接支持教师线上教学，与实验管理系统对接方便学院填报数据。完善线上办公，让数据多跑路，师生少跑路。开发调停课、修改任务、免修申请、学分互认等强化线上办公功能。制作综合教务系统使用手册教师版。
四、服务质量优，办公环境好。为师生服务，让师生满意。办公室场所布置合理有序，设置学生服务专区，环境整洁。
一、筑牢政治意识，做冲锋在前排头兵。科室成员全部为中共党员，在新冠疫情抗疫战斗中，无论在学校还是社区，无论是完成学生开学接站任务还是奔赴北科大天津校区整理内务，科室成员冲锋在前，不畏艰险，诠释了党员的责任与担当。
二、发扬优良作风，做敬业奉献好表率。科室成员全面贯彻党的教育方针，有为善为。积极参与高等教育培训工作，参与天津市教育教学改革和教育规划课题。密切联系师生，定期召开座谈会，收集问题，制定台账，并及时跟踪反馈。 在“我为群众办实事”实践活动中，联合软件工程教工党支部，连续四年为软件工程专业全体新生做政策解读报告，2022年进一步扩大覆盖600余名新生。
三、突出高效工作，做干事创业奋斗人。科室成员同时肩负质量监控科和质量评估科两项全部工作。在完成各类教学相关检查、督导管理、国家数据库填报和撰写年度教学质量报告等工作，同时，有序组织推进各工科专业工程教育认证工作。已有食品科学与工程等5个专业通过认证，环境工程等2个专业完成入校考核，另有8个专业在申报或受理中。此外，聚焦2025年新一轮本科教育教学审核评估，组织完成参评类型的论证，方案制定和任务分解，组织学院对评估资料进行学习，积极开展迎评工作。
四、强化优质服务，做心系师生好干部。科室成员牢固树立全心全意为全校师生服务的工作理念。坚决杜绝门难进，脸难看的工作作风，做到让师生少跑路、少费时。田先芝老师在2021年荣获 “我最满意机关干部”荣誉称号。围绕审核评估和工程认证工作，积极开展调研；围绕学分制改革，连续四年开展学情调查并撰写专项报告。办公室干净整洁，积极营造温馨办公室文化，让到访师生放松心情，如沐春风。
科技处计划与军工科现有3名管理干部，均为中共党员。科室成员政治意识强，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的十九大、二十大会议精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，积极组织及参加支部生活，为支部活动建言献策。
科室工作作风优良，宗旨意识强，全心全意为全校师生服务。协调科室教职工为两校区自然科学学院做好科技服务。定期开展学院科研秘书培训和基层调研，听取师生意见建议，及时为学院教师办理日常业务，让师生“少跑路”。
计划与军工科在所分管的项目管理等工作中，始终做到科学谋划、高效有序，持续推进有组织科研，取得了显著成果。2021-2022年累计到校科研经费3.88亿元。获批国家自然科学基金项目57项；国家重点研发计划项目3项，课题11项，天津市杰出青年科学基金项目1项。获批多项JMRH项目。签订横向合同1000余项，其中合同额达到百万元以上的项目100余项，含千万级重大科技合同6项。2021-2022年完成天津科技大学学术委员会换届工作，第三届校学术委员会在学校党委的领导下，依据《天津科技大学学术委员会章程》认真履行学术委员会决策、审议、评定和咨询等工作职能。做好天津科技大学科协秘书处日常管理，完成科技人才推荐等工作：3人分别入选第六届、第七届、第八届中国科协青年人才托举工程，4人入选天津市优秀科技工作者（历史最好成绩）、1人入选天津市最美科技工作者、1人入选天津科普大使。
科室服务意识好，服务质量优。重视办公室文化建设，获师生一致好评。
《天津科技大学学报》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务。以严谨的科学态度，务实求真，为两个文明建设服务。贯彻“百花齐放、百家争鸣”和理论与实践相结合的方针，提倡科学民主、学术自由，实事求是地探讨学术问题，为推动科技自主创新服务，为我国的经济建设和社会发展作贡献。本刊主要刊登轻工技术与工程、食品工程与生物技术、材料科学与化学工程、机械及自动化、海洋科学与工程等学科的理论及应用的研究论文、研究报告。
在学校领导支持与团队共同努力下，《天津科技大学学报》入选北大中文核心期刊（2014版）；获得中国科技论文在线优秀期刊二等奖两次，中国高校优秀科技期刊奖两次；获得第三届中国高校特色期刊奖，首届中国高校优秀期刊网站；曾入选RCCSE中国核心学术期刊、天津市一级期刊、中国科技核心期刊。
围绕学校中心工作，编辑部成员恪尽职守，勤勉敬业，工作作风扎实。编辑部成员工作责任心强，无论寒暑假、节假日、工作日均能够通过电子邮件、电话、QQ、微信等各种联络方式及时解决师生在稿件处理中遇到的问题，密切联系学院师生，广泛听取师生群众意见建议，并在后续工作中不断完善与改进办事流程与工作程序，尽全力为师生做好服务工作，助力学生毕业、老师项目结题等难题的解决。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新时代好干部“五条标准”。不断改进科室工作作风，始终紧密联系师生，用心用情用力服务师生。
一是建立灵活方便的服务体制。不断增强机关业务工作制度化、规范化建设，提升服务效率和服务质量，方便广大师生办理各项常规业务。坚持让数据多跑路、师生少跑腿。制定科室业务工作服务指南、办事流程、小视频，在网站、微信公众号定期发布，方便老师查询办理。为奔波两校区前来办理业务的老师提供力所能及的扫描和少量复印服务，减少教师负担。
二是为教师科研活动提供专业服务。每年组织申报30余类纵向项目，报送申报书270余份，办理横向项目50余项，办理结项材料60余份。每一份材料都帮助老师精心审读，反复沟通，确保项目申报质量。协助教师撰写、报送咨政建议，服务涉及选题、撰写、打磨、报送、报奖全过程。
三是用心工作取得一定成效。2年来，获批国家级项目6项，省部级项目30余项。获批2个省部级智库，推动成立我市第一家由高校牵头的碳中和研究院。协助报送多份咨政建议，其中1份建议被中央领导批示， 3份被市级内参刊发，2份建议被实际部门采纳。举办“学习贯彻习近平生态文明思想暨走好生态优先、绿色低碳高质量发展道路”学术研讨会，会议成果被天津电视台、天津日报、津云等媒体大篇幅报道。2022年初，组织开展“学术启迪，‘疫’路相伴”——天津科技大学迎战“奥密克戎”云端系列讲座活动5次，助力学校疫情防控和活跃学术氛围。
一、政治意识：科室成员坚守政治机关定位，立足科室岗位职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述为指导，全面贯彻党的十九大、党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务。
二、工作作风：科室成员工作责任心强，爱岗敬业，恪尽职守，团结互助，勤勉敬业，作风扎实。严格遵循审计工作纪律和职业道德，客观公正，廉洁奉公，有良好的职业精神和业务能力。密切联系基层和师生，广泛听取师生群众意见建议，积极主动帮助基层和师生解难题，办实事。
三、工作效率：围绕学校中心工作、科室职责有序高效开展各项工作，共开展经济责任审计20项、涉及17个被审计单位，科研经费审计38项，专项审计3项。建立了健全的科室规章制度，依法依规履行岗位职责；持续优化工作流程，工作程序规范，自觉接受师生监督；岗位职责明确，工作统筹协调能力强，工作执行力好，与基层单位协调沟通顺畅，能够开展有效高效的工作指导与帮助，切实发挥审计指导监督作用。
四、服务质量、办公环境：服务意识强，服务态度好，服务质量高，师生反映好；办公室场所清洁卫生，布置合理有序，物品摆放整齐，环境温馨优美，有科室办公室文化建设，无乱画、乱贴、乱挂、乱堆、乱放现象，无消防隐患。
一、高举伟大旗帜，坚定政治信仰。本科室高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻践行习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持常态化组织集中学习、热议、研讨活动，持续发力、立足校园文化活动，用红色文化浸润青年心灵，强化青年思想引领。
二、锤炼优良作风、凸显使命担当。科室成员工作责任心强、业务水平高，作风扎实、恪尽职守、勤勉敬业、遵纪守法、廉洁奉公；建设有“团团帮”“尚行倾听”“我为同学做件事”“学生权益周刊”等专项服务青年品牌活动；深入组织开展团干部联系青年、团干部帮扶就业等专项工作，大行调查研究之风，深入青年群体问需青年、联系青年、服务青年。
三、发挥组织优势，服务中心工作。积极选聘优秀学生兼职团干部，强化骨干培养、队伍建设；科室工作运行流畅、工作高效，定期开展工作交流会、专项部署会；全力保障了全校核酸检测、疫苗接种等疫情防控志愿服务工作；实施美育育人品质提升工程，在天津市文艺展演中取得市级奖励30余项；开展实践育人强基赋能行动，取得全国“三下乡”暑期社会实践活动优秀组织单位，大学生社区实践计划工作经验被团中央宣传报道、阅读量达15万人次。
四、提升服务品质，打造文化阵地。立足“服务青年”主业，做好桥梁作用，关注青年需求，积极开展高雅艺术进校园、十大歌手、舞林争霸等师生喜闻乐见、热情关注的高品质校园文化活动；依托科室办公室及学生活动中心打造红色文化阵地，搭建学生喜爱、青年热爱、团员衷爱的线下青年活动聚集地“共青团之家”。办公室明亮整洁、布局合理、干净卫生，共青团文化特色突出、红色育人氛围浓厚，成为“为党育人”的实体阵地。
一、政治意识强。网络安全科始终坚守政治机关定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于网络强国的重要论述为指导，严格落实网络安全责任制和网络意识形态责任制，在党的二十大、庆祝中国共产党成立100周年等重要时期，7*24小时不间断保障我校网络安全和网络意识形态安全，未出现网络安全重大事故和重大网络意识形态事件。
二、作风优良。网络安全科科室成员工作责任心强，三名成员均取得网络安全保障专业人员（ECSP）证书，业务水平高，工作作风扎实；积极主动帮助基层学院开展网络安全漏洞扫描，提供互联网信息内容审校服务，帮助各学院、机关各部门修复网络安全漏洞，避免网络发布内容出现敏感错误表述。
三、工作高效。网络安全科不断强化制度建设，2021-2022年共牵头制定、修订网络安全和网络意识形态制度10余个，有详细的科室职责，明确各项工作责任人；于各学院、机关各部门设立网络安全联络员和网络信息监管员，负责各单位（部门）的网络安全和网络意识形态相关工作，并定期开展培训，能够开展有效高效的工作指导与帮助。
四、服务质量优，办公环境好。网络安全科有较强的服务意识，通过技术加人工方式不断提高网络安全和网络意识形态工作的服务水平，落实重要时期每日报平安和7*24小时不间断在岗值守工作，出现应急情况能够及时果断处置，科室环境干净温馨，科室成员定期进行卫生打扫，同时对网络安全设备进行巡检维护，科室文化积极向上。
一、政治意识强。以校友工作办公室党支部建设为依托，强化成员理论学习，坚持理论指导实践，连续三年获得天津科技大学“创最佳党日”优秀活动三等奖。
二、作风优良。坚持“以人为本、竭诚服务、海纳百川、互惠共融”的原则，着力加强校友服务水平，拓展校友联络渠道，坚持深入基层，广泛了解校友相关需求。除定期走访在津校友企业以外，近两年相继走访了河南、江西、贵州、安徽、上海、江苏六地的知名校友企业，在科研攻关、人才培养、企业招聘等方面交流洽谈，每年召开校友企业招聘会两场，不仅服务了校友企业，也推动了学校就业和科技成果转化工作，获得了校友和师生的广泛好评，校友事务科科长王腾月荣获“我最满意机关干部”荣誉称号。
三、工作高效。目前已完成所有省份地区的校友群建设，方便校友交流和提出服务诉求，积极推动天津科技大学校友之家服务号的功能化，将校友常用的服务事项办理流程汇总公示，方便校友查询，目前公众号关注量已超过1.8万；每年定期举办毕业季、迎新季服务活动，每年组织校友文化月活动；先后建立法务业、建筑业、酒业、纸业、生物医药等行业校友群，并成立了建筑业校友分会和酒业校友分会。
四、服务质量优，办公环境好。校友工作办公室正式入驻校友之家后，逐步加强校友之家的文化内涵建设，不断完善校友之家布局和功能区域设置，增加指引标示，布置完成校友文化照片墙、校友企业文化展示区，校友之家的文化氛围愈加浓厚。
资助管理科始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕立德树人根本任务，不断完善学生资助政策，大力推进精准资助，全面深化资助育人，持续加强规范管理，有效落实各项学生资助政策，努力使家庭经济困难学生得到全面发展。
一、强化制度建设，规范工作流程。科室不断推进资助工作制度化建设，先后制定、修订国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、天津市人民政府奖学金等评审文件，从申请条件、评审程序、发放程序、动态管理等方面对国家资助政策进行了细化和具体化，使校内政策与国家政策同步并更具操作性。
二、构建科学高效资助体系，确保资助政策落地落实。按照上级相关文件要求，积极构建涵盖国家奖助学金、学业奖学金、国家助学贷款、勤工助学、新生绿色通道、天津市“低保减免”、特殊困难补助等为主要内容的多元家庭经济困难学生资助体系，开展资助工作。
三、宣传资助政策，为学生答疑解惑。编印《圆你梦想，助你飞翔》本科生资助政策简介，随入学通知书邮寄到新生手中。暑假全程开通“新生资助热线”，安排专人为新生解答各类资助问题。“实事通”手机端24小时解答学生疑惑。选拔获奖受助学生组成“学生资助宣传大使”宣讲团，赴高中母校和家乡社区开展资助政策宣讲活动。
四、构建四大平台，切实提高资助育人实效。建立价值引领平台，开展诚信、励志、感恩主题教育活动，培育和践行社会主义核心价值观；搭建能力发展平台，开展朋辈讲堂、励志学子评选等活动，助力学生成长成才；构建学业促进平台，开展学长关怀计划，充分发挥优秀学长对新生的传帮带作用。提供生活保障平台，开展勤工助学活动，解决生活困难，提高学生综合素质。
一、政治意识强。坚持学习贯彻落实教育部和市教委考试院相关政策要求，落实研究生招生工作“平安研考、提高质量”的目标任务。在新冠疫情防控背景下，以考生、工作人员生命健康为第一位，做好研招各项工作的策划、统筹和落实，统筹疫情防控和考试组织，加强规范管理、优化考生服务、妥善处理突发事件。2022年底面对异常复杂的疫情形势，迎战“史上最难研考”，圆满完成组考工作。
二、作风优良。扎实改进和规范工作流程。2022年首次探索使用网上阅卷系统，开展自命题科目阅卷工作，有效提高了试卷评分、合分质量。利用新媒体积极探索招生宣传新模式，采用在线直播形式加大宣传力度，制定切实有效的招生宣传方案。近年来一志愿报考我校人数、一志愿上线率以及录取人数均持续增加。
三、工作高效。工作中勤于思考和总结，持续优化考试招生制度，健全博士研究生“申请-考核”招生选拔机制，探索跨学科招生培养新模式；推进研究生分类招生考试模式，完善自命题办法，推进题库建设，不断提高自命题工作质量；不断完善健全符合学校发展需求的研究生招生计划动态调节机制。
四、服务质量优。近两年根据疫情防控形势和上级要求，研究生复试招生录取工作以网络远程考核方式为主，针对远程网络复试特点，提前在操作规范、复试流程、突发情况处理、涉密管理、成绩登录、人员管理等重点环节做好标准化流程设计。针对每年复试调剂政策变化，提前进行政策解读和培训，优化调剂办法和提高复试录取工作效率，争取优质生源。
一、政治意识强。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，开展研究生导师培训，强化导师立德树人职责；组织“青春献礼二十大”等20余项教育活动，厚植爱党爱国爱校情怀；以科学道德宣讲教育月、“渤海风”学术文化季两项品牌活动为载体，强化科研育人实效，先后获批中科协“全国首批学风传承示范基地”立项和校级“科研育人”工作优秀团队。
二、工作作风实。构建分类多维的奖助贷勤免补“六位一体”研究生奖励与资助工作体系。每年审核发放各类奖助学金5000多万元，无一差错，连续多年做到评优零投诉、零举报；探索薪酬服务+志愿服务岗位相结合的资助新模式，强化劳动育人导向；推进科研创新型人才培养，以赛促建，组织各类创新实践竞赛，研究生获市级科研立项44项、校级94项，获国家级奖励31项、省部级80余项。
三、工作效率高。在新冠疫情防控期间，建立防控台账，持续做好核酸检测、健康监测、疫苗接种、行程轨迹追踪及信息上报等工作，切实做到科学、精准、有序、高效；两年来处理各类涉政涉稳涉疫突发事件38起，处理“实事通”咨询78条，防微杜渐而禁于未然；在研究生入学考试中坚守疫情防控第一线，敢于直面各种急难险重局面，为“平安研考”做出贡献。
四、服务质量优。搭建“天科大研究生”官微，将加强思想政治教育与解决实际问题相结合，阅读量累计152万余人次；搭建“天科大研究生就业服务平台”公众号，精准推送就业信息1932条，举办就业活动40余场，提供岗位近10万个，践行了“就业不停歇、服务零距离”的理念；搭建“天科大研究生会”公众号，征集意见并回应学生需求，开创了“研知互助”学术沙龙，该项目获2022年市学联“我为同学办实事”品牌项目。
一、政治意识强。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、党的二十大精神，知行合一。在校园疫情防控及志愿服务工作中，发挥党员先进模范作用，闻令而动，迎难而上，在正确的价值观和积极向上的价值理念指引下不断攻坚克难。
二、作风优良。克服困难打胜仗，受疫情影响必须采取封闭录取的情况下，科室恪尽职守、克服困难承接双倍审核量，连续住校10余天，每天14小时开展工作，确保各省录取按时录结和通知书准时寄送到每一位新生手中；全心全意为考生服务，主动牺牲六日及假期，走进中学走进直播间，开展50余场面对面咨询服务；深入高中调研，广泛听取高中教务主任的建议和高三考生的需求，积极思考和改进工作，为考生办实事。
三、工作高效。围绕学校顶层设计和学科建设的长远规划，积极与各省考试院开展有效的交流；持续优化招考流程，普通类、艺术类、高水平运动队、港澳台、西藏新疆内地班招生等严格按照程序规范开展，自觉主动接受监督；岗位分工明确，在招生录取、咨询、宣传等各项工作中均保持饱满的工作状态和良好的执行力；工作在艰难中不断创新，有面对面的条件就走向生源，没有面对面的条件就积极拓展合作平台想办法走向生源，近两年面向全国千余所重点生源校投放宣传品300多万份；充分利用媒体优势，与百度、腾讯、央广、电台、电视台等优质媒体开展有效合作，精准对接目标生源。通过一系列创新和努力，近两年生源质量稳中提升。
四、服务质量优。积极了解服务对象的需求，提升自身服务能力，通过建设新媒体平台，咨询的渠道更加多元化；通过组织科普进百校活动，充分利用学校师资和科研优势，扩大学校社会影响力。
